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县委组织部年度重点工作绩效小结

 县委组织部年度重点工作绩效小结

20xx年度,全县组织工作聚焦全面从严治党主业,坚持围绕中心,服务大局,以落实省委巡视反馈问题整改和推进基层党组织标准化建设为抓手,圆满完成了年度各项工作任务,为县域经
济社会发展提供了坚强组织保证。
一是认真学习贯彻党的十九大精神。重点围绕抓学习研讨、问题整改、典型示范、警示教育等,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全县组织专题讨论5556场次,讲党课1900余场
次,建立问题整改台账1852个。建立整改清单1852个,整改解决主题教育存在的突出问题。认真学习宣传贯彻党的十九大精神。组织开展“学习十九大精神,做新时代优秀党员”主题学习实践活动,举办十九大精神报告会54场,发放辅导读本30315册,开展微宣讲320场,做到党的十九大精神入脑入心。
二是突出精准科学选人用人。圆满完成了县、乡镇人大政府换届选举工作,组织提名的候选人全部高票当选,新一届县、乡镇人大政府领导班子结构进一步优化,凝聚力、战斗力进一步增强。坚持好干部标准,推动干部能上能下,积极稳妥配备干部。今年县委共调整干部337人次,其中提拔重用124人,提拔35周岁以下年轻干部26名,占提拔重用人数的21%。提升干部素质,2017年,全县举办春秋主体班4期,培训学员241人:举办各类专题班36期,培训4709人。选调272人次参加省市调学。完成干部在线学习任务。统筹做好公务员管理招录等工作。从产做好干部监督工作,落实干部管理监督举措,有效防止千部“带病提拔”。
三是基层党建工作水平不断提升。严实党建工作责任,出台《中共xx县委定期研究党建工作制度》《xx县年度基层觉建工作“三个清单”》和《xx县基层党建工作问责办法》等系列制度。今年以来召开了觉建工作现场会3次,工作督查4次、检查考评2次,下发通报4期。加大基层光建经费投入,县财政新增1063万元,提高村“两委”干部待遇报酬。投入670万,开展村级活动场所提升专项行动,对68个村级组织活动场所建设任务进行补贴,代表全市顺利通过省基层党建保障工程三年行动计划达标验收。分层推进基层党组织标准化建设。制定了“1+7”指导文件,实施农村基层党组织八个专项行动,完成了全县2/3个基层党组织创建达标任务。2017年第3期《安徽党的建设》刊载了我县“八个专项行动”推进农村基层党组织标准化建设》特色做法创新开展“两考一审”,提升了发展党员质量。突出抓好觉建促脱贫攻坚工作,公开选聘600名扶贫专干,新选派84名第七批优秀干部到贫固村任职。分2期对77名贫困村书记、50名示范村村书记进行集中培训5天。整顿转化32个村级党组织和8个县直单位党组织为软弱涣散基层党组织,实施“远教广场+扶贫”项目,统筹扶贫资金和留存党费共352万元建设32个远教扶贫广场,为乡镇带来共计64万元的收益。开展“两新”组织党建工作,全县组建非公企业觉组织205个(单独组建161个),覆盖企业357 家,2017年净增单独组建非公企业38家:组建社会组织党组织75个(单独组建34个),覆盖社会组织140家
四是着力盘活用活各类人才资源。出台《关于推进工业转型升级加快新型工业化进程的实施意见》和《xx县产业技术领军人才培养工程实施办法(试行)》《xx县科技创新突出贡献人
才评选实施方案(试行)》,推进人才工作体制机制创新。围绕做好人才服务工作,推荐申报省、市重点人才工程,今年共获得省“115”产业创新团队1个、皖北产业创新团队4个、市级产业创新团队1个,市“领创工程”4人、市第九批专业技术披尖人才4人;为企业争取省、市引才奖补资金200余万元;组织41名高层次人才开展健廉体检。《安徽组工信息》刊载了我县加强人才队伍建设的做法。

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