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电厂党委先进事迹

 “五项建设”党旗红——记股份公司xx电厂党委先进事迹

 
 
       为打牢党建工作的组织基础,xx电厂党委扎实开展了以“加强队伍建设、加强活动建设、加强文化建设、加强制度建设、加强机制建设”为主要内容的“‘五项建设’党旗红”党建品牌创建活动,切实提高了党建工作科学化水平,在企业深化改革、促进发展、保持稳定中彰显了强大的凝聚力、战斗力和创造力。
 
       创新理念,夯实基础,构建党建新载体
 
       xx电厂工程是我国发电工业发展史上新的里程碑,引领了我国百万千瓦超超临界机组的规模发展。电厂成立之初,厂党委就清醒地意识到,作为现代化新型企业和我国火电项目的窗口,全面加强党建工作,为企业科学发展提供坚强的政治保障,已成为与工程建设和生产经营同等重要的一项艰巨而紧迫的工作。
 
       事业成败,关键在党;党之强大,重在建设。厂党委决定以“队伍、活动、文化、制度、机制”等五个方面为切入点,开展以“队伍优良、活动经常、文化引领、制度健全、机制保障”为目标的抓党建促发展“‘五项建设’党旗红”品牌创建活动,大力加强基层组织建设,促进企业各项工作。
 
       为抓好“五项建设”品牌创建工作,厂党委及时成立了领导小组,明确了工作职责,研究制定了“五项建设”品牌创建工作验收标准。经过几年的努力,特别是通过扎实开展创先争优活动,“五项建设”品牌创建工作创建成效,厂党委被国资委党委授予“先进基层党组织”和集团公司“四强”党组织荣誉称号。
 
       落实规划,全面实施,推进党建上水平
 
       推进“五项建设”品牌创建,队伍是关键。厂党委通过进一步推进学习型党组织建设,有效地促进干部员工队伍建设。制定了实施方案和实施细则,始终把建设社会主义核心价值体系贯穿于企业思想政治工作的各个方面,体现到干部员工教育的全过程,融入到干部员工日常工作学习生活中。以党员干部日常学习为主线,特别是在创先争优活动中,通过三会一课、专题讲座、读书活动、警示教育、学习竞赛活动等强化党组织全员学习、全过程学习、团队学习的理念,目前已在全厂范围内开展学习培训80余次,310多人次参加。同时结合任务重、工作忙的特点,创新学习方式,强化学习导读,以季度为单位编辑电子学习刊物,增强学习的针对性和有效性。通过广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”以及各专业技能大赛活动,开展学习型企业、学习型团队、学习型员工建设,形成了积极上进、爱岗敬业、团结稳定的良好氛围。
 
       推进“五项建设”品牌创建,活动是基础。以创先争优活动为契机,充分发挥工会、团委的桥梁和纽带作用,积极开展有益的文体活动,极大地提高了干部员工的工作积极性。目前已经成功举办了“同唱一首歌”、“再铸新辉煌”、“迈向新征程”三届文艺汇演,每次都通过大电视屏幕播放实况录像,员工们品评着自己的劳动成果,无形中增强了集体荣誉感和企业凝聚力;三八妇女节,组织全体女职工游园,极大地激励广大女职工以更加饱满的热情和最佳的工作状态在各自的岗位上建功立业;五四青年节,全体团员职工向当地周边农村小学赠送了经典诵读书籍;六一儿童节,举办了“共建和谐家园---庆六一家庭趣味运动会”;七一建党90周年,厂党委组织全体党员到嘉兴南湖开展“重温入党誓词”活动和“祖国在我心中”演讲比赛。同时积极与台州市工会、玉环县团委等单位联系,先后几次组织了近二百人次参加的青年联谊活动,为青年员工对外交往搭建了展示平台。
 
       推进“五项建设”品牌创建,文化是载体。玉环电厂的建设和发展是华能践行“三色”文化的典范。经过几年的实践和积淀,玉环电厂初步形成了独具特色的以“四最一优”、“四同一异”、“科学有序,争分夺秒、建设中国第一”、“尽职尽责,只争朝夕”、“做领先的样板,当公司的窗口,创国际一流,出经验,出人才,出效益”,彰显“动力、倾力、活力”的“三力”核心价值精神,及“和谐企业、和谐团队、和谐家园”的“三和”家文化等为内容的子文化体系,推动着玉环电厂的全面发展。同时,结合集团公司企业文化试点单位建设,不断赋予“家”文化深刻内涵,营造了“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有发展”氛围,实现员工与企业共同发展,不断提高员工的幸福指数。完善职工公寓配套设施建设,为职工提供安全、便捷、舒适、优美的生活环境,切实解决职工医疗、生活、教育等安居等方面的困难,增强员工对企业的归属感。加强“融合”文化的培养,加速新员工、外协单位员工在企业文化上的融合,通过设立“最佳融合奖”,以真心换真情,以无私换回报,团结、凝聚员工队伍。
 
       推进“五项建设”品牌创建,制度是根本。为使品牌创建工作各项目标落到实处,厂党委从加强制度建设入手,采取多种措施,修订制度8项,制订制度28项,形成了一套行之有效的党建工作格局。进一步健全完善了党内民主和监督管理、行政审批、财务管理、干部人事等方面制度,不断推进制度创新。严格执行招标投标制度,坚持做到依法行政,按政策办事。规范了任前公示、诫勉谈话和重大事项报告等工作,增强了领导干部依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤奋高效的自觉性。按照建立现代企业制度要求,研究制定了领导班子议事规则,以党委(扩大)会议制度、厂长办公会议制度等形式,明确了党委研究决定的议题以及参与企业经营决策的方式和途径,从制度上保证了党委政治核心作用的发挥,充分发挥了制度在防范和惩治腐败现象中的重要作用,为规范企业领导人员廉洁从业行为构筑制度防线。
 
       推进“五项建设”品牌创建,机制是保障。今年以来,运用风险管理理论和经验,对全厂所有管理岗位所有业务事项进行全面梳理,编制业务流程,对每个流程节点、每个业务环节进行腐败风险点分析,进行风险等级评价,有针对性制定防控措施,完善制度,深入推进惩防体系建设。加强廉洁文化建设,制定《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》,把廉洁文化有效融入到企业文化建设中,强化廉洁从业意识、严格自律意识,增强制度执行力,营造“干好事、干成事、干净工作、当好表率”的清廉、高效的企业氛围,做到了与“学习实践活动、生产经营工作、学习型党组织建设、党建创新工作”四个结合, 建立了“组织推动、干部带动、党员行动、党政互动、党群联动”的工作机制,形成了“全体党员动起来、整体工作带起来、各项工作联起来”的生动局面。
 
       顺势而为,实现超越,确保品牌出实效
 
       xx电厂开展“‘五项建设’党旗红”党建品牌创建活动以来,党建工作融入中心,服务大局,全厂上下形成了浓厚的活动氛围并产生了积极效果,结合创先争优活动,安全生产、经营管理、节能减排等各项工作取得了长足进步,为企业科学发展探索了新路。
 
       将“五项建设”品牌创建贯彻各项生产工作全过程,实现了企业安全科学发展。发挥党员的先锋模范作用,认真贯彻落实落实安全生产责任,积极开展安全生产隐患排查治理、百日安全督查、“反事故、防非停”、春季安全大检查、反违章专项整治等活动,消除事故隐患,堵塞管理漏洞,不断提高本质安全水平,企业安全生产局面呈现稳定态势。截止今年8月19日,全厂实现年内安全生产230天,共完成发电量171亿千瓦时。
 
       将“五项建设”品牌创建与提高经营效益结合起来,实现了企业生产经营科学发展。克服金融危机、发电量下降、燃料价格高居不下等各种不利因素,查找影响经营的主要问题,进一步解放思想,完善思路、落实整改。同时及时分析企业内外部经营环境变化,善于识别和评估企业经营管理中的各种潜在风险,切实提高整体抗风险能力,确保企业健康发展。
 
       将“五项建设”品牌创建与节能减排重点工作结合起来,实现了企业清洁发展、节约发展。经过努力,相继完成了机组的燃烧调整试验和性能试验、电除尘运行优化试验等项目,在取得节约资源、减少环境污染、改善周边环境等效果的同时,提升了企业的社会责任形象。
 
       xx电厂目前正处在企业发展的关键时刻,“‘五项建设’党旗红”党建品牌创建活动为我们开辟了提高党建工作科学化水平的一条新路。我们坚信,在上级公司的正确领导下,我们将把握机遇,坚定信心,奋发有为,不断超越,充分发挥百万电厂的示范和引领作用,为华能的发展做出更大贡献!

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