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煤矿党委书记先进事迹

 搏击煤海展风采 创新发展谱华章——记甘肃公司xx煤业公司xx煤矿党委书记先进事迹

 
       xx同志自1974年参加工作以来,从一名普通的采煤工、采煤班长逐渐成长为优秀的管理人员,先后担任采煤队长、党支部书记、调度室主任、安监处长、副矿长等职务,现为矿党委书记、纪委书记、副矿长。37年来,他干一行、爱一行,一步一个脚印地为矿山奉献着火热的青春。特别是担任xx煤矿党委书记以来,他团结带领矿党政一班人和全体党员干部职工顽强拼搏、锐意进取,把一个煤层赋存最复杂、生产条件最差、安全管理难度最大的小煤矿建设成为安全高效、管理科学、文明和谐的现代化新矿井,使一个建矿40年的老矿井焕发出青春活力。近年来,矿井先后获得“甘肃省精神文明建设先进单位”、“煤炭工业特级安全高产高效矿井”、“煤炭工业双十佳煤矿”、“全国文明煤矿”、“省企业事业单位安全保卫工作先进集体”、“省级文明单位”、华能集团“四强”党组织、“平安平凉”创建示范点等多项殊荣。
 
       一、夯实基础,全力推动矿井科学发展。坚持中心学习小组、党员、职工三级政治理论学习格局,通过专题辅导、知识讲座、党课交流、知识竞赛等多种形式,不断提高全矿党员干部职工的政治理论水平。2008年4月,xx煤矿作为学习实践科学发展观活动试点单位,他精心组织,周密安排,严格落实规定动作,积极创新自选动作,通过深入调查研究、查找分析,提出了活动中开展的“八新”工程,即:在安全生产上开创新局面;在利润效益上实现新突破;在原煤产销量上创造新纪录;在矿井120万吨改扩建工程上取得新成绩;在发展质量上迈出新步伐;在精细化人本管理上再创新成效;在企业文化建塑上创出新路子;在文明煤矿创建上树立新形象,进一步理清了矿井发展思路;通过制定整改措施,有效解决了影响和制约矿井科学、安全、和谐发展的突出问题;通过清理制度,完善机制,集中解决了职工群众的“三最”问题,安排153名职工子女就业,72户职工乔迁新居,节能减排成效显著,安全生产屡创新高,职工满意度达到100%,甩掉了历史亏损帽子,创利润1.8亿元,xx煤矿作为科学发展观试点单位,在中央、省市及华煤集团等上级领导36次检查中,得到了中央巡视组及各级领导的充分肯定和一致好评。
 
       二、狠抓关键,全力加强党的基层组织建设。强化矿队班子建设,健全和完善了《党委议事规则》、《党委工作条例》等相应的会议制度和议事规则,坚持民主集中制,积极参与矿井重大问题决策,入组华煤集团公司以来,向上级党组织推荐提拔处级干部11人,提拔任用科级干部47人,矿级领导班子连续三年被华煤集团党政考核为优秀领导班子;强化组织建设,以创先争优活动为主线,广泛开展“六好”党支部创建活动,有8个党支部创建为华煤集团“六好”党支部,综采一队党支部被甘肃省国资委树立为“样板党支部”,被中组部授予“全国基层先进党组织”称号。扎实开展“双培双建”、“党员责任区”、“五比五看五争创”等主题实践活动,近年来,共发展党员180名,培养入党积极分子519名,把122名岗位能手发展成为党员,把96名党员培养成为岗位能手;按照科学化策划、程序化控制、标准化考核、持续化改进的运行机制,实施党建管理创新,党建质量管理体系2009年通过了深圳鹏程国际认证公司审核认证,华煤集团党委颁证。
 
       三、突出重点,全力加强干部职工队伍建设。大力实施“青工技能提升计划”,广泛开展职工技能大赛、岗位练兵、技术攻关和合理化建议征集等活动,先后涌现出省级技术标兵12名、公司级岗位技术能手36名、矿级岗位技术能手156名;实施管理创新和技术创新,带领全矿干部职工在国内罕见的大倾角煤层中实现了综采综掘,大倾角特厚易燃煤层群综放开采技术被国家科学技术委员会专家鉴定为国际领先水平,通过三次技术改造,使矿井生产能力由建矿初期的不足3万吨达到120万吨,矿井综合实力显著增强。
 
       四、加大投入,全力加强企业文化建设和精神文明建设。强力宣贯认同华能“三色公司”、“四大安全”理念和华煤集团企业文化理念及行为识别系统,制作百米安全文化走廊,编印《安全文化手册》,在井下和地面制作企业文化宣传看板869块,推行“4C”员工岗位标准和“6S+T”精细化管理和,实施“手指口述操作法”。大力实施绿化、亮化、硬化、净化、美化和长廊式“五化一式”文明创建工程,先后投入3527.6万元,修建了职工公寓楼、住宅楼、职工活动中心,硬化了矿区公路,矿区脏、乱、差的面貌得到彻底治理。特别是2006年,矿井120万吨改扩建工程和文明煤矿建设全面实施,他多方协调,耐心细致地对193户搬迁户进行说服、动员,顺利地拆除了旧址;在文化广场修建中,带领全矿职工家属捐资15.2万元,义务投劳32000个工日,开挖土石26000立方米,保证了文明煤矿建设顺利启动,2010年矿井成功创建为“全国文明煤矿”和“省级文明单位”。树立了文明创建的优质品牌。
 
       五、以人为本,全力推进和谐矿区建设。推行思想政治工作责任制,积极开展“四必访、五必谈”,该矿连续五年被华煤集团评为宣传思想工作先进单位;注重廉政建设,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,加强廉政教育,完善考核体系,重点抓好关键领域、重要岗位的监督检查,多年来,全矿党员干部无违法违纪的现象发生;注重民生工程,积极解决职工吃水、供暖、就业难的问题,广泛开展扶贫帮困、金秋助学等活动,千方百计为职工排忧解难,时刻不忘回报社会,组织党员职工向灾区捐款22.5万元,2009年荣获“省企业事业单位安全保卫工作先进集体”,2010年被平凉市树立为“平安平凉”创建示范点。
 
       多年来,xx同志以务实的作风,扎实的工作为xx煤矿的安全、科学、和谐发展付出了无私的奉献和辛勤的汗水。他因工作成绩突出,荣获“甘肃省劳动模范”、“优秀党务工作者”等称号,先后30多次受到上级组织表彰奖励。

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